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从“就业规划”看自考

发布时间:2017/2/8 17:41:03  来源:广东财经大学自考网
    近日,国务院公布了《“十三五”促进就业规划》,规划中重点提出了要提高对从业者的工资、权益的保障。以市场价值回报人才价值,支持劳动者以知识、技术、管理、技能等创新要素按贡献参与分配,实行股权、期权等中长期激励政策。针对技能人才、科研人员、企业经营管理人员和基层干部队伍进行增收行动。

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    值得关注的是规划中对劳动者的分类,以知识、技术、管理、技能做出划分。由此可见,社会发展的主要动力是掌握知识、技术的人才,劳力、体力工作者已经不再属于社会主要生产力。而随着人工智能时代的到来,体力工作会由人工智能替代人力,人类未来的工作主体是脑力劳动。

    也就意味着,单纯从事体力工作的劳动者,或者不掌握行业知识、专业技能的劳动者,就业面会变得很狭窄,甚至会逐渐被社会淘汰。而且社会的发展是日新月异的,仅仅是掌握专业知识、技能还不够,需要不断更新自己的知识技能,才能跟上社会发展的节奏,拓宽自己的就业面。

    自我提升就变得尤为重要,在提升自我的众多方式中,自考的含金量、受认可程度都是最高的。通过自考考试提升的不只是学历,是实实在在对知识、能力的提高。自考生通过个人自学或社会助学的方式学习专业课程知识,掌握专业操作技能,通过了各课程的考试就可申请毕业。学制时间不会太长,既可以学习到专业知识,又不会花费过多的时间。

    在规划中,除了知识、技能类人才,反复提到的还有经营管理人才。大到国家发展,小到公司的发展都需要规划、管理,任何领域都需要经营管理的专业人才,这对与自考工商企业管理金融管理等专业的学子,是一个良好就业机遇。

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